نه ماه مرخصی زایمان

مرخصی زایمان مادر فرزند حاصل از رحم اجاره ای

در پرونده‌ی تحت رسیدگی، رئیس یکی از اتحادیه های صنفی تهران علیه خانم حسابدار شرکت خود شکایتی مبنی بر جعل و استفاده از سند مجعول طرح نمود و بیان داشت که وی با وصف ناتوانی در بارداری توانست با ارائه مدارک فرزند دارشدن از مرخصی زایمان و مزایای آن استفاده کند. برای تعیین این که آیا مقررات مرخصی زایمان شامل مادر فرزند حاصل از رحم اجاره هم می شود یا خیر، استعلام زیر را از اداره حقوقی نمودم که پاسخگو آن تعیین کننده وضعیت اتهامی متهم بود.

شماره پرونده: ۲۰۰۳-۱/۹-۹۴

سئوال:

خانمی به جهت سقط جنین های مکرر، ناگزیر از طریق عمل جراحی IVF، تخمک او با اسپرم همسرش در خارج از رحم وی با شیوه تلقیح مصنوعی ترکیب و پس از سه روز داخل رحم اجاره خانم دیگر کشت نمود. از شش جنین حاصل، پنج تا آن از بین رفته و تنها یکی از آنها در رحم اجاره ای باقی ماند تا این که به مرحله زایمان رسید. پس از زایمان نوزاد تحویل خانم مزبور و همسرش به عنوان والدین وی گردید.

خانم فوق، پس از اتمام مرخصی زایمان، با استفاده از مدارک تولد فرزند، گواهی شیرخواربودن نوزاد و گواهی از کارفرمای وقت خود مبنی بر عدم دریافت حقوق در دوران مرخصی زایمان و ارائه آنها به سازمان تأمین اجتماعی، موفق به دریافت مبلغی بابت غرامت ایام بارداری از این سازمان می شود. بنابه مراتب:

۱- آیا با توجه به ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعت و خانواده مصوب ۲۰/۳/۱۳۹۲ مجلس شورای اسلامی و تصویب نامه در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی و دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران مصوب ۱۶/۴/۱۳۹۲ هیأت وزیران، مصوبات ذکر شده شامل مادران صاحب فرزندان متولد شده از رجم اجاره ای می شود؟

۲- آیا با توجه به قسمت اخیر تبصره ۲ قانون مزبور که مقرر می دارد: «…این قانون به مادرانی که سن فرزند آنان به نه ماهگی نرسیده است، تسری می‌یابد و مادر می‌تواند تا سن نه ماهگی نوزاد از مرخصی زایمان استفاده کند.» و بند ۲ تصویب نامه پیش گفته که بیان می دارد: « مفاد این تصویب نامه به مادرانی که سن فرزند آنان به نه ماهگی نرسیده است تسری می یابد و مدت مرخصی آنان تا نه ماهگی نوزاد افزایش می یابد.» شامل مادری که نوزاد متولد شده از رحم اجاره ای دارد و مبادرت به شیردهی وی می کند، می شود؟

نظریه مشورتی شماره ۳۱۱/۹۵/۷ – ۱۹/۲/۱۳۹۵ اداره کل حقوقی قوه قضائیه

نظریه اکثریت: ۱ و ۲- با توجه به اطلاق کلمه “مادر” در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۱۳۷۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی و ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲ و همچنین پیش بینی سن فرزند تا نه ماهگی که همگی دلالت بر جواز استفاده از ایامی تحت عنوان مرخصی زایمان تا نه ماهگی برای مادران است، بنابراین قانونگذار بدون در نظر گرفتن نوع تولد فرزند، این حق را برای مادران و فرزندان کمتر از نه ماه به رسمیت شناخته است لذا مادرانی هم که از طریق شکم اجاره ای صاحب فرزند می شوند، مشمول برخورداری از امتیازات پش بینی شده در قوانین صدرالاشعار خواهند بود.

نظریه اقلبت: عنوان مادر به مورد صادق است، ولی حقوق مربوط به زایمان از قبیل مرخصی زایمان و حمل به او بار نمی شود. /الف

منبع: قضاوت آنلاین به نقل از بانک اطلاعات حقوقی شخصی

امتیاز 1امتیاز 2امتیاز 3امتیاز 4امتیاز 5 (4 رأی, میانگین: 2,75 از5)
Loading...

لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=7682


سئوالات مشاوره حقوقی را در «انجمن» مطرح نمایید.


منبع: قضاوت آنلاین؛ پایگاه آموزش حقوق در قالب متن، صوت ، ویدیو، نرم افزار و خدمات مشاوره و وکالت


جستجوگر سایت از میان 1734 مطالب

در باره علیرضا مرادی

علیرضا مرادی
قاضی سابق دادگستری، وکیل پایه یک کانون وکلای مرکز و عضو تحریریه قضاوت‌آنلاین
بنا دارم به مصداق جمله معروف «ارزش دانش هر شخص به شمار خوانندگان آن است» تجربیات حقوقی و قضایی حاصل از 28 سال سابقه قضاوت، وکالت و مشاوره حقوقی در «موضوعات و دعاوی مدنی، تجاری، خانوادگی، حِسبی، ثبتی، ملکی، کارگری و کارفرمایی، صنفی، تعزیرات حکومتی و جزایی» را با بازدیدکنندگان به اشتراک گذارم.
دیگر نوشته‌های من | وب سایت شخصی
مشاوره حقوقی رایگان در انجمن
مشاوره حقوقی در وب سایت

دیدگاهتان را بنویسید