با درود
با توجه به ماده 4 اساسنامه صندوق تأمین اجتماعی مصوب 20 تیر 1389 هیأت وزیران» و «قانون تشکیل دو وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت مصوب 8 تیر 1390 محلس شورای اسلامی» سازمان تأمین اجتماعی از سازمان های زیر مجموعه «وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی» است.
هرچند که به موجب تبصره 2 ماده 11 قانون ساختار نظام جامع رفاه و اجتماعی مصوب21 اردیبهشت 1383 مجلس شورای اسلامی «خط مشی‌های مصوب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در زمینه‌های امور بهداشتی، درمانی، سطح بندی خدمات درمانی و سامانه ارجاع برای وزارت رفاه و تأمین اجتماعی [وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی] و قلمروهای آن لازم‌الاجراء می‌باشد» و در نتیجه یمارستان‌های سازمان فوق مکلف به رعایت ضوابط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بوده و می توان نقض مقررات آن را به معاونت درمان و داروی وزارتخانه فوق گزارش کرد اما پرسنل بیمارستان ذکرشده از کارمندان سازمان تأمین اجتماعی می باشند.
به موجب ماده 51 آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب 28 اسفند 1386 هیأت وزیران «رسیدگى به تخلفات کارکنان سازمان طبق
[برای مشاهده ثبت نام کنید] و اصلاحات و الحاقات بعدى آن خواهد بود.» و برابر تصویب نامه در خصوص الحاق سازمان تأمین اجتماعی به فهرست دستگاه های موضوع
[برای مشاهده ثبت نام کنید] ، نام سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از سازمان های مستقل دولتی که «هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان» در آن تشکیل می شود، قید شده است.
قاضی اسبق دادگستری و وکیل پایه یک کانون وکلای مرکز
بیش از 28 سال سابقه قضاوت، وکالت و مشاوره حقوقی در موضوعات و دعاوی مدنی، تجاری، خانوادگی، حِسبی، ثبتی، ملکی، کارگری و کارفرمایی، صنفی، تعزیرات حکومتی و جزایی
مشاوره تلفنی، صوتی، ویدیویی، آنلاین، واتس‌اَپی و تلگرامی با وکیل مرادی
وب سایت شخصی: وکیل مرادی
لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=40578