[مدیر]

پاسخ: تغییر پست در شرکت‌های دارای طبقه بندی مشاغل، با روش پست و شغل مصوب وزارت کار از اختیارات کارفرماست.

البته در صورت تغییر پست، فقط مزایای منتسب به پست کاهش یا افزایش می یابد و تغییر گروه شغلی صرفاً با موافقت کتبی شاغل امکان پذیر است./ نقل از تامین اجتماعی و قانون کار