پاسخ: تغییر پست در شرکت‌های دارای طبقه بندی مشاغل، با روش پست و شغل مصوب وزارت کار از اختیارات کارفرماست.
البته در صورت تغییر پست، فقط مزایای منتسب به پست کاهش یا افزایش می یابد و تغییر گروه شغلی صرفاً با موافقت کتبی شاغل امکان پذیر است./ نقل از تامین اجتماعی و قانون کار
[kkratings]لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=41139