سلام
با مفروض دانستن نقض مقررات، در این که عمل کارمند تخلف اداری می باشد، تردیدی نیست لکن در این که آیا عمل وی به عنوان جرم کیفری قابل تعقیب است یا خیر، باید با اطلاع از جزئیات و نحوه وقوع عمل از جمله این که آیا انجام عمل با تبانی شخص فاقد صلاحیت صورت گرفته یا بدون آن، آیا با این عمل مالی تحصیل نموده یا خیر و در نهایت انطباق عمل ارتکابی با عناصر عمومی و اختصاصی جرائم موضوعه کیفری تصمیم گیری نمود.
[kkratings]لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=92306