[مدیر]

سوال- آیا کارفرما می تواند مانده ۹ روز مرخصی ذخیره شده کارگر در هر سال را، بعد از ده سال سابقه کار که جمعاً ۹۰ روز می شود را، بسوزاند یا این که به اجبار به مرخصی بفرستد تا این مانده صفر شود؟

امتیاز شما به مطلب

لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=42994

جستجوگر انجمن‌های مشاوره حقوقی

[مدیر]

پاسخ سئوال منفی است زیرا به موجب ماده 69 قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم الاجراست. بنابراین به مرخصی اجباری فرستادن کارگر توسط کارفرما خلاف قانون می باشد./تأمین اجتماعی و قانون کار

امتیاز شما به مطلب

لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=42994

جستجوگر انجمن‌های مشاوره حقوقی

[نویسنده]

نوشته‌ها