[مدیر]

مرخصی استعلاجی مخصوص زمان بیماری است.

در مرخصی استعلاجی، فرد بخشی از حقوق خود را دریافت کرده و این میزان تا ۷۵ درصد حقوق و دستمزد روزانه معمول کارگر می باشد که سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند و هیچ گونه وظیفه پرداخت حقوق بر عهده کارفرما نمی باشد.

چیزی که کارگر حادثه دیده حتماً باید در نظر بگیرد تا بتواند از مرخصی استعلاجی در زمان درمان استفاده کند، ارسال اسناد و مدارک پزشکی و فرم حادثه در موعد مقرر به اداره کار و سازمان تامین اجتماعی می باشد.

فرم حادثه ناشی از کار و اسناد استعلاجی باید حداکثر ظرف 3 روز  بعد از وقوع حادثه به تامین اجتماعی و اداره کار ارسال شود و در پایان تعطیلی کاری هم کارگر شخصا به تامین اجتماعی مراجعه و مراحل قانونی را طی کند./دانستنی های کارگر

امتیاز شما به مطلب

لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=49346

جستجوگر انجمن‌های مشاوره حقوقی

[نویسنده]

نوشته‌ها