[مدیر]

چگونه می‌توان حداکثر استفاده را از تجربیات زندگی و کاری به دست آورد؟

چگونه می‌توانیم میزان یادگیری از تجربه را در خود افزایش دهیم و در مدتی کوتاه، تبدیل به یک انسان با تجربه و پخته شویم؟

امتیاز شما به مطلب

لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=48989

جستجوگر انجمن‌های مشاوره حقوقی

[مدیر]

یادگیری تأملی چیست و لازمه آن چه می باشد؟

یکی از موضوعاتی که اخیراً به‌ عنوان ابزاری مهم برای یادگیری و افزایش غنای تجربه برای مدیران مطرح شده است «یادگیری تأملی» نام دارد.

یادگیری تأملی به معنای تفکر و تعمق در تجربیات روزانه به‌ منظور فهم آن‌ها و یادگیری از آن‌هاست.

در یادگیری تأملی لازم است تجربیات خود، مثلاً شرکت در یک جلسه کاری با مدیر را ثبت کنید اما نه به شکلی معمولی. برای تسهیل یادگیری تأملی تجربه خود را می‌توانید در قالب پاسخ به سؤالات – برگرفته از مدل رالف، فرش واتر و جاسپر، ۲۰۰۱ – زیر ثبت کنید:

بخش اول: گزارش واقع‌بینانه تجربه

چه چیزی اتفاق افتاد؟ چه چیزی مشاهده کردید؟
این اتفاق در چه زمینه‌ای (بستری) رخ داد؟
چه کسانی درگیر این رخداد بودند؟ هریک چه موضع‌گیری‌هایی داشتند و عقاید و دلایلشان چه بود؟

بخش دوم: تجزیه‌ و تحلیل تجربه

آیا شما مهارت جدیدی کسب کردید؟ آیا علاقه جدیدی در خود کشف کردید؟
آیا به موضوعی برخوردید که شما را شگفت‌زده کند؟ تجربه شما تا چه حد متفاوت از انتظار شما بود؟
چه ابعادی از این تجربه برای شما خوشایند است؟ چه ابعادی ناخوشایند؟
چه چیزهایی در مورد افراد و جامعه آموختید؟
دانستن چه نظریه یا مطلبی به شما در این تجربه کمک کرد؟
چه چیزهایی (نظریه، نرم‌افزار، روش، مفهوم و …) وجود دارد که اگر آن‌ها را بلد بودید تجربه را بهتر درک می‌کردید؟ ندانستن چه چیزی شما را با مشکل مواجه کرد؟

بخش سوم: کاربرد تجربه و تأثیر آن بر زندگی آتی

کدام‌ یک از کارهای فعلی شما به نحوی با این موضوع مرتبط‌ می‌باشند؟
از این تجربه چه درس‌هایی آموختید؟
درس‌های آموخته‌شده را چگونه بکار خواهید بست؟
مرتبط این موضوع، چه چیزهای بیشتری دوست دارید یاد بگیرید؟

منبع: تی بی اس

امتیاز شما به مطلب

لینک کوتاه مطلب: https://www.ghazavatonline.com/?p=48989

جستجوگر انجمن‌های مشاوره حقوقی

[نویسنده]

نوشته‌ها